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Art. 16.3

Reforma laboral > Intermedioción laboral y empresas de trabajo temporal > Ley 14/1994. Empresas de trabajo temporal

Normativa vigente antes de la aprobación del R.D.

Artículo 16.3 de la Ley 14/1994, de 1 de junio, de Empresas de Trabajo Temporal

La empresa usuaria responderá subsidiariamente de las obligaciones salariales y de Seguridad Social contraídas con el trabajador durante la vigencia del contrato de puesta a disposición. Dicha responsabilidad será solidaria en el caso de que el referido contrato se haya realizado incumpliendo lo dispuesto en los artículos 6 y 8 de la presente Ley.

Reglamentariamente se determinará la información que la empresa de trabajo temporal debe suministrar a la empresa usuaria.

Real Decreto Ley 10/2010 de medidas urgentes (RDL)

Artículo 16.3 de la Ley 14/1994, de 1 de junio, de Empresas de Trabajo Temporal (modificado en el Art.17.tres del RDL)

«3. La empresa usuaria responderá subsidiariamente de las obligaciones salariales y de Seguridad Social contraídas con el trabajador durante la vigencia del contrato de puesta a disposición, así como de la indemnización económica derivada de la extinción del contrato de trabajo. Dicha responsabilidad será solidaria en el caso de que el referido contrato se haya realizado incumpliendo lo dispuesto en los artículos 6 y 8 de la presente Ley.

Reglamentariamente se determinará la información que la empresa de trabajo temporal debe suministrar a la empresa usuaria.»

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Modificación derivada de la transposición de la Directiva 2008/104/CE

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