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Art. 17.1

Reforma laboral > Intermedioción laboral y empresas de trabajo temporal > Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS)

Normativa vigente antes de la aprobación del R.D.

Artículo 17.1 de la LISOS

1. Leves.
a) No comparecer, previo requerimiento, ante el servicio público de empleo, las agencias de colocación sin fines lucrativos o las entidades asociadas de los servicios integrados para el empleo, o no renovar la demanda de empleo en la forma y fechas que se determinen en el documento de renovación de la demanda salvo causa justificada.

b) No devolver en plazo, salvo causa justificada, al servicio público de empleo o, en su caso, a las agencias de colocación sin fines lucrativos, el correspondiente justificante de haber comparecido en el lugar y fecha indicados para cubrir las ofertas de empleo facilitadas por aquéllos.

Real Decreto Ley 10/2010 de medidas urgentes (RDL)

Artículo 17.1 de la LISOS
(Modificado en el Art. 18.cuatro del RDL)
«1. Leves.
a) No comparecer, previo requerimiento, ante los servicios públicos de empleo o las agencias de colocación cuando desarrollen actividades en el ámbito de la colaboración con aquéllos y así se recoja en el convenio de colaboración, o no renovar la demanda de empleo en la forma y fechas que se determinen en el documento de renovación de la demanda, salvo causa justificada.

b) No devolver en plazo, salvo causa justificada, a los servicios públicos de empleo o, en su caso, a las agencias de colocación cuando desarrollen actividades en el ámbito de la colaboración con aquéllos y así se recoja en el convenio de colaboración, el correspondiente justificante de haber comparecido en el lugar y fecha indicados para cubrir las ofertas de empleo facilitadas por aquéllos.»

Comentarios

Aquí se procede a adaptar la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social en los términos arriba apuntados en relación con las consecuencias que tendrá para el trabajador y beneficiario de prestaciones por desempleo el no aceptar o no acudir a los requerimientos de la agencia privada de colocación. Empresa privada con ánimo de lucro que tendrá acceso a los datos del trabajador y que podrá gestionar desde una posición privilegiada los intereses de las organizaciones empresariales a las que pertenezca en materia de demanda de trabajadores, con el posible uso perverso de esas atribuciones.

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