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Artículo 44.- Complemento Diferencia Salarial

Convenio Prevención > Capítulo IX

Como excepción a la norma del artículo anterior, para los trabajadores que a la entrada en vigor del presente Convenio se hallaran prestando servicios en empre-sas que vinieran aplicando convenios colectivos con tablas superiores a las del presente Convenio, la diferencia retributiva existente en cómputo anual entre las tablas salariales correspondientes a salario base y pagas extras del presente Con-venio y las tablas salariales de salario base y pagas extras de dichos Convenios les serán reconocidas mediante un complemento de carácter individual, denominado complemento diferencia salarial, que se percibirá distribuido en 14 mensualidades, salvo que en el ámbito de cada empresa se acuerde otro sistema.
Las cantidades reconocidas a cada trabajador por este concepto se descontarán de las que pudieran corresponderle por complemento "ad personam" de acuerdo con lo establecido en el artículo anterior.

A diferencia del complemento "ad personam" las cantidades reconocidas a cada trabajador por este concepto no podrán ser compensadas ni absorbidas, salvo lo dispuesto en el párrafo siguiente y se revalorizarán en cada momento de acuerdo con el sistema general de revalorización salarial por IPC y cláusulas de revisión establecido al final del presente capítulo.

Como excepción a la regla que impide la compensación y absorción del complemento diferencia salarial, se permitirá la compensación y absorción del mismo con cargo a los incrementos del salario base y de las pagas extras del presente Convenio que excedan del IPC, es decir, los incrementos de tablas previstos para el tercer y cuarto año de vigencia del Convenio que tienen como finalidad, una vez aplicada la inflación, reducir un 40% por ciento y el restante 60% (hasta el total del 100%), respectivamente, la diferencia existente entre la tabla inicial de salarios base y pagas extraordinarias del presente Convenio y el 90% del valor de la tabla de salarios base y pagas extraordinarias de la tabla de referencia para 2011 que figura en la Disposición Adicional Primera. De la misma forma, serán igualmente compensables y absorbibles los incrementos futuros que se pacten para dar cum-plimiento a la previsión de alcanzarse el 100% de dicha tabla en el primer año de vigencia del segundo Convenio, a partir de cuya revalorización las cantidades que en su caso persistieran por este concepto se traspasarán íntegramente al com-plemento ad personam.


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