Comfia Seguros

Buscar

Ir al Contenido

Menú Principal:


Consulta 15

Convenio Prevención > Comisión Mixta

Empresa: PREVANSEC S.L.
Artículo: 9 Inaplicación del régimen salarial del convenio en empresas con pérdidas económicas
Fecha Resolución: 16 de febrero de 2009

RESUMEN CONSULTA:

El artículo 9 contempla la posibilidad de acordar la no aplicación del régimen salarial establecido en el Convenio, a las empresas cuya estabilidad económica pudiera verse dañada como consecuencia de tal aplicación y por lo tanto se da traslado a la Comisión Mixta de la decisión adoptada por la empresa acogiéndose al citado Artículo 9.

RESOLUCION:

En el caso de la consulta realizada por PREVANSEC S.L., en la que se solicitaba acogerse a lo establecido en el artículo 9 del Convenio Colectivo, sobre inaplicación del régimen salarial del mismo en empresas con pérdidas económicas, señalando incluso que se ha alcanzado un acuerdo con la representación legal de los trabajadores para no adherirse a la aplicación salarial del citado Convenio, la Comisión Mixta Paritaria de Interpretación y Seguimiento del Convenio Colectivo Nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, en el ejercicio de las funciones que le han sido atribuidas por los artículos 8 y 9 (en particular lo establecido en su apartado 5) del Convenio Colectivo señalado, emite resolución desestimatoria al entender que no se cumple el requisito contemplado en el artículo 9.2 del Convenio Colectivo, que señala que se debe dar la situación de déficit o pérdida en los ejercicios contables correspondientes a los dos años anteriores al que correspondan las retribuciones. Si bien se acredita esta situación de pérdidas en el año 2007, no se acredita con respecto al ejercicio 2008.

No obstante lo anterior, se deja abierta la posibilidad de que la empresa acredite ante la Comisión Mixta la situación de déficit o pérdida en relación al ejercicio 2008, a cuyos efectos deberá remitir la documentación económica que corresponda.


Página de inicio | Consultas | Reforma laboral | Convenio Prevención | Mapa del Sitio

Buscar

Regresar al contenido | Regresar al menú principal