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Consulta 19

Convenio Prevención > Comisión Mixta

Empresa: PREVENSER SIGLO XXI, S.A.
Artículo: 9 Inaplicación del régimen salarial del convenio en empresas con pérdidas económicas.
Fecha Resolución: 16 de febrero de 2009.

RESUMEN CONSULTA

El artículo 9 contempla la posibilidad de acordar la no aplicación del régimen salarial establecido en el Convenio, a las empresas cuya estabilidad económica pudiera verse dañada como consecuencia de tal aplicación y por lo tanto se da traslado a la Comisión Mixta de la decisión adoptada por la empresa acogiéndose al citado Artículo 9.

RESOLUCION

En el caso de la consulta realizada por PREVENSER SIGLO XXI, S.A., en la que señala que la citada empresa ha tomado la decisión de acogerse al artículo 9 del Convenio Colectivo, la Comisión Mixta Paritaria de Interpretación y Seguimiento del Convenio Colectivo Nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, en el ejercicio de las funciones que le han sido atribuidas por el artículo 8 del Convenio Colectivo señalado, acuerda emitir la presente comunicación, recordándoles el plazo de los tres meses desde el uno de enero de 2009 ( artículo 9.6) para alcanzar un acuerdo con la representación legal de los trabajadores a la que han dado traslado de la intención de acogerse, para el ejercicio 2009, al artículo 9 del citado Convenio, sobre inaplicación del régimen salarial del Convenio en empresas con pérdidas económicas. De este acuerdo deberá darse traslado a la Comisión Mixta.

En el caso de que no se alcanzara este acuerdo con la citada representación legal de los trabajadores en el plazo señalado, la empresa, de conformidad con lo establecido en el artículo 9.6 del Convenio, deberá remitir a esta Comisión toda la documentación acreditativa de su situación económica, a los efectos de que la misma pueda establecer, en su caso, y siempre que se cumplan los requisitos establecidos en el Convenio, las nuevas condiciones salariales de la empresa.

Igualmente, y con respecto al ejercicio 2008, se les recuerda la respuesta a su consulta, realizadas por Uds el pasado 25 de septiembre de 2008, en el sentido de que alcanzado o no un acuerdo con la Representación Legal de los Trabajadores, debían comunicar a esta Comisión el resultado de dichas negociaciones, todo ello de conformidad con lo establecido en los artículos 9.5 y 9.6 del Convenio Colectivo.


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