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Despiso objetivo sin cumplir el plazo de preaviso

Reforma laboral > EJEMPLOS PRÁCTICOS

EN EL DESPIDO OBJETIVO. SE REBAJA EL PLAZO DE PREAVISO Y LA INDEMNIZACIÓN EN CASO DE IMCUMPLIRSE.

Se reduce el plazo de preaviso que la empresa tiene que cumplir al llevar a cabo el despido objetivo, pasando desde 30 días a 15 días. esto tiene además consecuencias económicas, pues si se incumple ese plazo, la empresa tiene que abonar los días de salario correspondiente al plazo incumplido.

EJEMPLO PRÁCTICO

La empresa lleva a cabo un despido objetivo sin cumplir el plazo de preaviso, sino dandole efectos desde el mismo día de entrega de la carta.

Antes tenía que abonar, además de la indemnización por despido, la cantidad equivalente a 30 días de salario, que corresponden a los días de preaviso omitidos.

Con la reforma, sólo tendría que abonar la cantidad de 15 días. supone por tanto una rebaja de los costes del despido para el empresa, y por ende, los derechos económicos del trabajador ante el cese.

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