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Disposición Adicional Cuarta (Nuevo)

Reforma laboral > Intermedioción laboral y empresas de trabajo temporal > Ley 14/1994. Empresas de trabajo temporal

Real Decreto Ley 10/2010 de medidas urgentes (RDL)

Se introduce en la Ley 14/1994, de 1 de junio, de Empresas de Trabajo Temporal una nueva disposición adicional cuarta, con la siguiente redacción:
(Se incorpora la nueva disposición adicional en el Art.17.siete del RDL)


«Disposición adicional cuarta. Validez de limitaciones o prohibiciones de recurrir a empresas de trabajo temporal.
A partir del 1 de enero de 2011, se suprimen todas las limitaciones o prohibiciones actualmente vigentes para la celebración de contratos de puesta a disposición por las empresas de trabajo temporal, con la única excepción de lo establecido en la disposición adicional segunda de esta ley. A partir de esa fecha, las limitaciones o prohibiciones que puedan ser establecidas sólo serán válidas cuando se justifiquen por razones de interés general relativas a la protección de los trabajadores cedidos por empresas de trabajo temporal, a la necesidad de garantizar el buen funcionamiento del mercado de trabajo y de evitar posibles abusos.»

Comentarios

A partir del 1 de enero de 2011, suprime expresamente todas las limitaciones o prohibiciones actualmente vigentes, con la única excepción de lo que se acaba de decir anteriormente sobre el contenido de la disposición adicional 2ª, permite la utilización de las ETT por las administraciones públicas.
Pero si a partir del 1 de enero de 2011 se establecen nuevas limitaciones o restricciones a la utilización de las ETT, se deberá hacer por razones relacionadas con la protección de los trabajadores cedidos, con la necesidad de garantizar el buen funcionamiento del mercado de trabajo y para evitar posibles abusos.

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