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D.T. novena. Contratos para la formación con trabajadores con discapacidad.

Reforma laboral > Disposiciones Transitorias del RD 10/2010

Real Decreto Ley 10/2010 de medidas urgentes (RDL)

Mientras resulte de aplicación lo establecido en el artículo 11 de este real decreto-ley, las empresas que celebren contratos para la formación con trabajadores con discapacidad podrán aplicar lo establecido en el mismo o bien la reducción del 50 por 100 en las cuotas empresariales a la Seguridad Social previstas para los contratos para la formación que celebren, de acuerdo con la disposición adicional segunda del Estatuto de los Trabajadores.

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Las empresas que contraten a persones con discapacidad con contratos para la formación deberán optar entre aplicar las bonificaciones del RDL o las reguladas en la disposición adicional 2ª del ET.

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