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D.T. séptima. Límite de edad de los trabajadores contratados para la formación.

Reforma laboral > Disposiciones Transitorias del RD 10/2010

Real Decreto Ley 10/2010 de medidas urgentes (RDL)

Hasta el 31 de diciembre de 2011 podrán realizarse contratos para la formación con trabajadores menores de veinticinco años sin que sea de aplicación el límite máximo de edad establecido en el párrafo primero del artículo 11.2.a) del Estatuto de los Trabajadores para la celebración de contratos para la formación.

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Hasta el 31-12-2011 este contrato se podrá utilizar para contratar a trabajadores menores de 25 años, según esta Disposición Transitoria 7ª).

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