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Indice

Convenio Prevención

CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1.- Ámbito territorial.
Artículo 2.- Ámbito funcional y personal
Artículo 3.- Ámbito temporal.
Artículo 4.- Prórroga y denuncia
Artículo 5.- Condiciones más beneficiosas: Absorción y compensación
Artículo 6.- Vinculación a la totalidad
Artículo 7.- Estructura de la Negociación Colectiva
Artículo 8.- Comisión Mixta Paritaria
Artículo 9.- Inaplicación del régimen salarial del convenio en empresas con pérdidas económicas.
Artículo 10.- Organización del trabajo

CAPÍTULO II. CONDICIONES GENERALES DE INGRESO

Artículo 11.- Ingreso en el Trabajo
Artículo 12.- Pruebas de Aptitud

CAPÍTULO III. POLÍTICA DE EMPLEO

Artículo 13.- Principios Generales
Artículo 14.- Instrumentos de política activa de empleo sectorial

CAPÍTULO IV .TIEMPO DE TRABAJO, PERMISOS Y EXCEDENCIAS

Artículo 15.- Jornada de Trabajo
Artículo 16.- Trabajo a Turnos y Trabajo Nocturno
Artículo 17.- Horas extraordinarias
Artículo 18.- Descanso semanal
Artículo 19.- Vacaciones
Artículo 20.- Permisos
Artículo 21.- Descanso por maternidad a tiempo parcial
Artículo 22.- Suspensión del contrato de trabajo y otros supuestos; excedencias
Artículo 23.- Suspensión del contrato de trabajo con reserva del puesto de tra-bajo
Artículo 24.- Otros supuestos

CAPÍTULO V.CONTRATACIÓN

Artículo 25.- Período de prueba
Artículo 26.- Contratos de duración determinada
Artículo 27.- Contratos a tiempo parcial
Artículo 28.- Contratos de relevo
Artículo 29.- Preaviso de cese voluntario.
Artículo 30.- Disposición común a todas las modalidades de contrato anteriores

CAPÍTULO VI. MOVILIDAD GEOGRÁFICA Y SUS MODALIDADES

Artículo 31.- Movilidad geográfica.
Artículo 32.- Traslados
Artículo 33-. Desplazamientos

CAPÍTULO VII . GRUPOS PROFESIONALES Y NIVELES SALARIALES

Artículo 34.-Sistema de Clasificación
Artículo 35.- Aspectos básicos para la clasificación.
Artículo 36.- Descripción de los grupos profesionales

CAPÍTULO VIII. PROMOCIÓN PROFESIONAL Y MOVILIDAD FUNCIONAL

Artículo 37.- Ascensos y Promociones
Artículo 38.- Movilidad Funcional

CAPÍTULO IX.RETRIBUCIONES, SALARIOS BASE Y COMPLEMENTOS

Artículo 39.- Principios Generales
Artículo 40.- Salarios base y complementos
Artículo 41.- Complemento por Experiencia
Artículo 42.- Complemento de Adaptación de - conceptos de Antigüe-dad/Experiencia
Artículo 43.- Complemento "Ad Personam"
Artículo 44.- Complemento Diferencia Salarial
Artículo 45.- Complemento de Responsabilidad
Artículo 46.- Plus de Conducción de Unidad Móvil
Artículo 47.- Condiciones económicas para los años 2.008, 2.009, 2.010 y 2.011
Artículo 48.- Cláusula de Revisión Salarial
Artículo 49.- Pagas extraordinarias
Artículo 50.- Dietas y Gastos de Locomoción
Artículo 51.- Ayuda económica en los supuestos de cambio de centro de trabajo de la empresa.
Artículo 52.- Uniformes y prendas de trabajo
Artículo 53.- Anticipos
Artículo 54.- Carácter de las condiciones económicas aquí reguladas

CAPÍTULO X. BENEFICIOS SOCIALES

Artículo 55 .- Prestaciones complementarias por maternidad e incapacidad tem-poral
Artículo 56.- Seguro de vida
Artículo 57.- Seguro de Responsabilidad Profesional
Artículo 58.- Jubilación y otras contingencias

CAPÍTULO XI. RÉGIMEN DISCIPLINARIO

Artículo 59.- Definición y principios generales.
Artículo 60.- Graduación de las faltas.
Artículo 61.- Faltas de puntualidad.
Artículo 62.- Procedimiento sancionador.
Artículo 63.- Prescripción.
Artículo 64.- Sanciones.
Artículo 65.- Cancelación.

CAPÍTULO XII. IGUALDAD

Artículo 66.- Medidas para promover la igualdad
Artículo 67.- Ámbitos de las acciones y políticas tendentes a la igualdad
Artículo 68.- Comisión para la igualdad de oportunidades sectorial
Artículo 69.- Prevención del Acoso Sexual y del Acoso por razón de sexo
Artículo 70.- Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género

CAPÍTULO XIII. PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

Artículo 71.- Consideraciones generales
Artículo 72.- Equipos de protección individual
Artículo 73.-Vigilancia de la salud
Artículo 74.- Protección de la maternidad
Artículo 75.- Formación
Artículo 76.- Coordinación de actividades empresariales
Artículo 77.- Delegados de Prevención.
Artículo 78.- Comité de Seguridad y Salud.
Artículo 79.-Comisión Paritaria Sectorial de Seguridad y Salud

CAPÍTULO XIV .RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Artículo 80.- Definición

CAPÍTULO XV.FORMACIÓN PROFESIONAL

Artículo 81.- Principios generales
Artículo 82 .- Tiempo de formación
Artículo 83.- Financiación
Artículo 84.- Comisión Paritaria Sectorial de Formación Continua
Artículo 85.- Acción formativa en las Empresas

CAPITULO XVI. SOLUCION DE CONFLICTOS

Artículo 86.-Acuerdo sobre solución extrajudicial de conflictos

CAPÍTULO XVII. DERECHOS SINDICALES Y DE REPRESENTACIÓN CO-LECTIVA

Artículo 87.- De los trabajadores y sus representantes
Artículo 88.- De los sindicatos y representantes de los trabajadores
Artículo 89.- De los Comités de Empresa
Artículo 90.- Principio de igualdad y no discriminación.
Artículo 91.- Utilización de herramientas telemáticas por la representación legal de los trabajadores.
Artículo 92.-. Crédito horario de los miembros de la R.L.T. en las distintas Co-misiones del Convenio

DISPOSICION ADICIONAL PRIMERA

DISPOSICIÓN ADICIONAL SEGUNDA

DISPOSICIÓN ADICIONAL TERCERA

DISPOSICIÓN ADICIONAL CUARTA

DISPOSICIÓN ADICIONAL QUINTA

DISPOSICIÓN ADICIONAL SEXTA

DISPOSICIÓN ADICIONAL SÉPTIMA

DISPOSICIÓN ADICIONAL OCTAVA

DISPOSICIÓN ADICIONAL NOVENA

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DISPOSICIÓN TRANSITORIA PRIMERA

DISPOSICIÓN TRANSITORIA SEGUNDA

DISPOSICIÓN TRANSITORIA TERCERA

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